Okunma Sayısı: 11446
CANLI YORUMLAR

ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELER

Artık SGK'lı olacak

AİLE ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın başlattığı projeye göre, ev temizliğinde çalışan ve engelli çocuğu olduğu için çalışamayan yaklaşık 841 bin kadın, sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınacak.

Hürriyet'ten Meltem Özgenç'in haberine göre Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kadın istihdamının artırılması amacıyla “esnek çalışma” sistemine geçilmesi için yeni bir çalışma başlattı. Projeye göre, ev temizliğinde çalışan ve engelli çocuğu olduğu için çalışamayan yaklaşık 841 bin kadın, sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınacak. Primler daha az gün üzerinden yatırılsa da kadınlar, 30 gün üzerinden sigortalı sayılacaklar. Böylece kısa süreli sigorta üzerinden prim gün sayılarını dolduran kadınlar emekliliğe hak kazanacaklar.

Bakanlar Kurulu’nda

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin’in üzerinde önemle durduğu ve bakanlığının hazırladığı yeni modelle ilgili proje, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ilgili kurum ve kuruluşlara gönderildi. Modele destek veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da çalışmayı, son Bakanlar Kurulu’na sundu. Modelin uygulamasına ilişkin ayrıntılar şöyle:

Az gün üzerinden prim

Ev hizmetlerinde çalışan kadınların daha az gün üzerinden prim ödemek suretiyle sigorta kapsamına alınması hususu ele alınmaktadır. Bu çalışma ile ev hizmetlerinde çalışan ancak sigortalılık kapsamı dışında kalan yaklaşık 450 bin çalışan kadın, sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınacak.

Özürlüye bakan kadın

2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu uyarınca bakıma muhtaç özürlü akrabasının ikametgâhında evde bakım hizmeti verenlerin de daha az gün üzerinden prim ödemek suretiyle sigorta kapsamına dahil edilecek. Bu çalışma ile evde bakım hizmeti gören ancak sigortalılık kapsamı dışında kalan yaklaşık 391 bin kadının sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınması sağlanacak.

Çocuklu için fırsat

Esnek çalışma modellerinin geliştirilerek çocuk sahibi kadınların istihdamına daha çok fırsat sağlanması, kadınların sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği kapsamına alınmalarını sağlamak amacıyla 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenen çağrı üzerine çalışma usulüne ek olarak işçinin, ücret karşılığı işverenin belirlediği bir malı veya hizmeti üretmek amacıyla işverenin denetimi dışında ve genellikle işçinin kendi evinde çalışmasına dayalı iş ilişkisi olarak tanımlanan evden çalışma; işçinin bir hizmet ya da mal üretmek amacıyla genellikle evde ya da işyeri dışında çalıştığı, haberleşme ve bilgisayar ağı ile işletmeyle bağlantı kurduğu, işyerine esnek bağlı olduğu iş ilişkisi olarak tanımlanan uzaktan çalışmaya ilişkin usul ve esasların eklenmesi öngörülüyor.

 

  • Ann Boyutu
    
İLGİLİ HABERLER
ANNE SÜTÜ EMMEK İSTEMİYORSA
SEBEBİ NE OLABİLİR?
KADINA ŞİDDETE PANİK BUTONU
18EKİM'DE UYGULAMA BAŞLIYOR
YABANCI BAKICILARA VEDA
90 GÜNLÜK YENİ DÜZENLEME
KÜRTAJ YASASINA ABD MODELİ
ANNEYE, KALP ATIŞI BASKISI
BAKANLIK 3 İLACI ÇEKİYOR
PEKİ YA HANGİLERİ?
METEOROLOJİ UYARIYOR
BUZLANMAYA VE DONA DİKKAT
TRAFİK MAGANDALARI YANDI
ZORUNLU KORNA KRİTERİ...
KORKUYA KARŞI ÖZGÜR TİYATRO
"HERKES KENDİ İŞİNİ YAPSIN"
SELFIE İÇİN ESTETİK
AMELİYATA TALEP ARTTI

Yorum Yaz

Yasal Uyarı:Bu iletişim platformunda yorum yazanların, bilgi ve düşünce paylaşanların veya herhangi bir kanaldan site veya ziyaretçileriyle iletişim kuranların görüş ve düşünceleri, site editörlerini, modaretörlerini ve site hazırlayıcılarını bağlamamaktadır. Bu görüş ve düşüncelerin sorumluluğu tamamen ilgili kişilere aittir. Sitemizde reklam unsuru içeren yorumlara ve yönlendirici linklere yer verilmemektedir. Yorumlarınızı yazarken lütfen bunu dikkate alınız. Aksi halde iletileriniz yayından kaldırılacaktır.
 

KATEGORİNİN HABERLERİ
TÜRKİYE'DE YAŞAYAN KA...
ZAMLARIN ARDI KESİLMİYOR
OKULU KIRMAK MI?
EV SAHİPLERİ DİKKAT
İLGİLİ VİDEOLAR
ELEKTRONİK KELEPÇE VE TEKNİK TAKİP
BEYOĞLU'MA DOKUNMA
GERZE'YE TERMİK SANTRAL PROTESTOSU
TAKİP-TACİZDE ŞİKAYET VE İHBAR
VÜCUT SÜSLEMESİNDE AŞIRILIK
GÜZELLİK ÖLÇÜLERDE DEĞİL
TOPLAYIN
Adınız:
 
Soyadınız:
 
Email:
   
Sikayet & Öneri:
 
Talebinizi Seçiniz :