Okunma Sayısı: 9269
CANLI YORUMLAR

SEÇENEKLİ KIDEM TAZMİNATI

11 milyon çalışan için...

11 milyon çalışanın merakla beklediği 'kıdem tazminatı fonu'nda kazanılmış haklar için formül bulundu. Çalışmaları devam eden formüle göre biriken tazminatlar için çalışanlara 3 teklif sunulacak.

Türkiye’de milyonlarca çalışanın merakla beklediği ‘kıdem tazminatı reformu’ şekillenmeye başladı. Reforma ilişkin çalışmaların hızlanması ile birlikte, gözler yaklaşık 11 milyon çalışanın, kazanılmış tazminat hakları için nasıl bir formül bulunacağına çevrildi.

Star gazetesininin haberine göre, reformu hazırlayan ekip de çalışmalarını kazanılmış haklar üzerinde yoğunlaştırdı. Öncelikle kazanılmış hakların tamamı korunacak. İkinci olarak kıdem tazminatları için bir milat belirlenecek. Örneğin, 1 Ocak 2013 tarihinden önceki tüm tazminatlar kazanılmış hak olarak kabul edilecek. Üçüncü olarak da kıdem tazminatı konusunda çalışanlara seçenekler sunulacak. Çalışan kazanılmış hakları konusunda seçimi kendisi yapacak.

Ne tür seçenekler sunulacak?

Henüz kesinleşmemekle birlikte, kazanılmış haklar konusunda çalışanlara, ‘mevcut sistemde devam etme’, ‘tazminatlarını dondurma’ ve ‘tazminatlarını fona aktarma talebinde bulunma’ gibi üç ayrı seçenek sunulacak. Örneğin, emekliliğine 1 veya 2 yıl kalmış bir çalışan, mevcut sistem ile devam etme kararı verebilecek. Bu seçimi yapan çalışan, yeni sisteme geçmeyecek. ‘Tazminatının dondurulması’ seçeneğini kabul eden çalışan ise milat olarak kabul edilen tarihden önce hakettiği tüm tazminatların dondurulmasını isteyebilecek.

Bu tarihe kadar olan tazminatlar, emeklilik veya işten atılma gibi durumlarda işveren tarafından ödenecek. Bu seçenekte işveren, milat olarak belirlenen tarihten sonrası için işçiadına, fona prim yatıracak. Üçüncü seçenekte ise çalışan kazandığı kıdem tazminatlarının fonda, adına açılan hesaba yatırılmasını talep edebilecek. Bu durumda ise işveren, çalışanının kazanılmış tazminatını belirli bir takvim içinde fona ödeyecek. Milad olarak kabul edilen tarihten sonra işe giren tüm çalışanların kıdem tazminatları ise fonda toplanacak.

Seçeneklerin sayısı artabilir

Yetkililer, taslağın son aşamaya gelmesinin ardından işçi ve işveren temsilcileri ile masaya yatırılacağını bildirdiler. Dolayısıyla yapılacak görüşmelerin ardından, mevcut haklar konusunda çalışanlara sunulacak seçeneklerin sayısının artabileceği veya azaltılabileceği vurgulandı. Oluşturulacak kıdem tazminatı fonuna, sadece işveren ve devlet katkı yapacak. İşçilerden ise kesinti yapılması düşünülmüyor.

  • Ann Boyutu
    
İLGİLİ HABERLER
KENDİNE GÜVEN OYUNLARI
OKUL ÖNCESİNDE ALIŞTIRMALAR
TORUN ŞIMARTILAMAZ MI?
DUYGUSAL DOYUMSUZLUK DA NE?
HAMİLELİKTE 24. HAFTA
DÖNÜM NOKTASINA GELDİNİZ!
BOŞANMA SEBEBİ: İLGİSİZLİK
"AİLE YAPISI ARAŞTIRMASI"
HAMİLELİKTE 30. HAFTA
ETRAFININ FARKINDA
OYUN VE REKABET
EBEVEYNİN ROLÜ NE?
YALNIZ BABALARA ÖĞÜTLER
BOŞANMIŞ BABALARA TEKNİKLER
DAHA İYİ ORGANİZE OLMAK
İYİ ORGANİZE İÇİN TÜYOLAR
2 YAŞ ÜZERİ ÇOCUĞA DOST
SOSYALLEŞMESİNİ DESTEKLEYİN
ÇOCUKLARDA YABANCI DİL
ONUNLA EMPATİ KURUN

Yorum Yaz

Yasal Uyarı:Bu iletişim platformunda yorum yazanların, bilgi ve düşünce paylaşanların veya herhangi bir kanaldan site veya ziyaretçileriyle iletişim kuranların görüş ve düşünceleri, site editörlerini, modaretörlerini ve site hazırlayıcılarını bağlamamaktadır. Bu görüş ve düşüncelerin sorumluluğu tamamen ilgili kişilere aittir. Sitemizde reklam unsuru içeren yorumlara ve yönlendirici linklere yer verilmemektedir. Yorumlarınızı yazarken lütfen bunu dikkate alınız. Aksi halde iletileriniz yayından kaldırılacaktır.
 

KATEGORİNİN HABERLERİ
İŞYERİNDE DANIŞMANLIK
PREMATÜRE BEBEK YASASI
EVDEN TAHLİYE DAVASI
"ÇOCUĞUMU ALABİLİR Mİ?"
MİNİKLERİN BOYUT ZİYARETİ
TOPLAYIN
KISA SAÇ MODELLERİ
Adınız:
 
Soyadınız:
 
Email:
   
Sikayet & Öneri:
 
Talebinizi Seçiniz :