Okunma Sayısı: 12372
CANLI YORUMLAR

BOŞANMADA MAL PAYLAŞIMI

2 Tür mal varlığı vardır.

 

 

Bazen işler yolunda gitmez ve boşanmak gerekir. Durum buysa boşanma söz konusunda olduğunda mal paylaşımı konusunda haklarınızı bilmeniz için bu yazıyı okumanız lazım.



1. Edinilmiş Mallar:

Her eşin edinilmiş malları şunlardır:

-- Çalışmasının karşılığı olan maaş, ücret vs.,
-- Sosyal güvenlik kuruluşlarının yaptığı her türlü ödemeler,
-- Çalışma gücünün kaybı nedeniyle ödenen tazminat,
-- Kişisel malların geliri (kira, faiz gelirleri gibi),
-- Edinilmiş malların yerine geçen değerler.

Mal rejimi tasfiye edildiğinde sadece “edinilmiş mallar” eşler arasında yarı yarıya “eşit olarak” paylaştırılır.

2. Kişisel Mallar :

Her eşin kişisel malları şunlardır:

-- Eşlerden birinin kişisel kullanımına yarayan eşya,
-- Evlenmeden önce sahip oldukları mallar,
-- Evlenmeden sonra miras veya bağış yoluyla geçen mallar,
-- Manevi tazminat alacakları,
-- Kişisel malların yerine geçen değerler.

Seçimlik Mal Rejimi:

Kanunda belirlenmiş olan türler arasından eşlerin mal rejimi sözleşmesi yaparak kanunda yazılı sınırlar içinde seçebilecekleri rejimlere, seçimlik mal rejimi denir.

Seçimlik mal rejimleri :

Mal Ayrılığı, Paylaşmalı Mal Ayrılığı ve Mal Ortaklığı’dır.

Mal Rejimi Sözleşmesi :

Eşlerin, kanunda yazılı seçimlik mal rejimlerinden birini seçmek için aralarında yaptıkları sözleşmeye mal rejimi sözleşmesi denir.
Eşler, tabi oldukları mal rejimini, aralarında sözleşme yaparak her zaman değiştirebilirler.

 

AV. Nazan Moroğlu

Türk Hukuk Sitesi Kütüphanesi

  • Ann Boyutu
    
İLGİLİ HABERLER
İŞ YERİNDE MOBBİNG
HALA BİLMİYOR MUSUNUZ?
İŞYERİNDE DANIŞMANLIK
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ İÇİN
SUSMA HAKKI
KONUŞMAMA ÖZGÜRLÜĞÜ
ÇEKİŞMELİ BOŞANMA
ANLAŞMALI BOŞANMA
SİBER ZORBALIK
SOSYAL MEDYADA TACİZ
EVDEN TAHLİYE DAVASI
EVSAHİBİ NE ZAMAN DAVA AÇAR
BUNLARI BİLİYOR MUSUNUZ?
KADININ YASAL HAKLARI NELER
TOPLU İŞTEN ÇIKARMA
SİZİ KORUYAN HÜKÜMLER NELER
EV ALIRKEN
NELERE DİKKAT EDİLMELİ

Yorum Yaz

Yasal Uyarı:Bu iletişim platformunda yorum yazanların, bilgi ve düşünce paylaşanların veya herhangi bir kanaldan site veya ziyaretçileriyle iletişim kuranların görüş ve düşünceleri, site editörlerini, modaretörlerini ve site hazırlayıcılarını bağlamamaktadır. Bu görüş ve düşüncelerin sorumluluğu tamamen ilgili kişilere aittir. Sitemizde reklam unsuru içeren yorumlara ve yönlendirici linklere yer verilmemektedir. Yorumlarınızı yazarken lütfen bunu dikkate alınız. Aksi halde iletileriniz yayından kaldırılacaktır.
 

KATEGORİNİN HABERLERİ
KADINA ŞİDDET YARGILANIYOR
YARGITAY'DAN MAYO KARARI
ÇALIŞANLAR DİKKAT
MOBBING'DE EMSAL KARARLAR
O KADAR DA SÜPER DEĞİLLER
PHOTOSHOP OLMADAN NASILLAR?
YETERİNCE ZENGİNSENİZ
Adınız:
 
Soyadınız:
 
Email:
   
Sikayet & Öneri:
 
Talebinizi Seçiniz :