Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun göre sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe çocuğun yaşaması şartıyla emzirme ödeneği yani süt parası verilir.

Emzirme ödeneğini alacak olanlar:

Hizmet akdiyle (SSK’lı) çalışan ve kendi adına (Bağ-Kur’lu) çalışanlardan;

•   Sigortalı çalışan kadına
•   Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde
•   Kendi çalışmasından aylık alan (emekli) kadına
•   Kendi çalışmasından aylık alan (emekli) erkeğin sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde

ödenir.

Emzirme ödeneği almanın şartları:

• Hizmet akdiyle (SSK’lı) çalışanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün sigortalı olması
• Kendi adına bağımsız (Bağ-kur’lu) çalışanlar için bir yıl içinde en az 120 gün prim ödemiş ve GSS dahil prime ilişkin hiçbir borcunun olmaması,
• Doğan çocuğun yaşaması,

şarttır.

Emzirme ödeneği şartlarını taşıyan ancak sigortalılığı sona erenler, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa; doğum tarihinden önceki 15 ay içinde 120 gün prim ödemiş olması koşuluyla emzirme ödeneğinden yararlanır.

Emzirme ödeneği miktarı; doğum tarihinde geçerli olan ve SGK yönetim kurulunca belirlenerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından onaylanan tarife üzerinden ödenir. Emzirme ödeneği her çocuk için bir kez ödenir.

2013 yılı için 95 TL

2012 yılı için 89 TL

2011 yılı için 80 TL

2010 yılı için 75 TL

2009 yılı için 70 TL

Emzirme ödeneği almak için; doğum raporu ve talep dilekçesi ile sigortalıların bulundukları yerin Sosyal Güvenlik Merkezine başvuruda bulunmaları gerekmektedir.