Okunma Sayısı: 10662
CANLI YORUMLAR

DOĞUM SONRASI İŞ HAYATI

Doğum parası

Doğum parası olarak bilinen, sigortalı kadının çalışamadığı süreler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir.

Sigortalı hamile kadına, doktorun vereceği istirahat raporuna bağlı olarak doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 haftalık çalışamadığı zaman için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Çoğul gebeliklerde doğumdan önceki 8 haftaya 2 hafta daha eklenerek; 10 haftalık geçici iş göremezlik ödeneği yani doğum parası ödenir.

Sigortalı kadının isteği ve doktorun onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir. Böyle bir durumunda kullanmadığı bu istirahat süresini doğumdan sonraki 8 haftalık süreye eklenir ve doğumdan sonra kullanabilir. Örneğin; Sigortalı kadın çalışmak isterse ve doktorun hamileliğin 5 haftasına kadar çalışabilmesine uygun bulması halinde doğumdan önceki kullanmadığı 3 haftalık istirahat süresini doğumdan sonraki 8 haftalık süreye eklenerek 11 haftalık istirahat iznini doğumdan sonra kullanabilir.

 

Doğum parası ya da geçici iş göremezlik ödeneği almanın şartları:

  1. İstirahatın başladığı tarihte sigortalı olması,
     
  2. Doğumdan önceki 1 (bir) yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması,
     
  3. İstirahat süresince işyerinde çalışmamış olması,
     
  4. Doğumun gerçekleşmiş olması,

Gerekmektedir.

 

Geçici iş göremezlik ödeneği olarak; son üç aylık dönemdeki primler üzerinden yatarak tedavilerde %50’si, ayakta tedavilerde 2/3 geçici iş göremezlik ödeneği olarak ödenir. Bu yaklaşık olarak aldığınız net ücret civarındadır.

 

 

Kaynak: SMMM Yeliz POLAT

 

  • Ann Boyutu
    
İLGİLİ HABERLER
ALDATILMAYA KARŞI
ORGAZM ÖNLEMİ
BEBEK GELDİ. PEKİ İŞ?
İŞE DÖNMEDEN CEVAPLAYIN!
RAHİM SARKMASI
KİMLERDE OLUR,ÇARESİ NEDİR?
İYİ BİR BAKICI
BULMANIN İNCELİKLERİ...
İŞİNİZ ÇOK, VAKTİNİZ YOK
AMA ONU MUTLU EDEBİLİRSİNİZ
BAKICI SENDROMU!
ÇALIŞAN ANNELER DİKKAT!
ÇOCUĞUNUZA VAKİT AYIRIRKEN
KALİTE Mİ ÖNEMLİ SÜRE Mİ?
NE ZAMAN İSTİFA ETMELİSİNİZ
ÇOCUKLA ALIŞVERİŞ
KORKULU RÜYANIZ OLMASIN

Yorum Yaz

Yasal Uyarı:Bu iletişim platformunda yorum yazanların, bilgi ve düşünce paylaşanların veya herhangi bir kanaldan site veya ziyaretçileriyle iletişim kuranların görüş ve düşünceleri, site editörlerini, modaretörlerini ve site hazırlayıcılarını bağlamamaktadır. Bu görüş ve düşüncelerin sorumluluğu tamamen ilgili kişilere aittir. Sitemizde reklam unsuru içeren yorumlara ve yönlendirici linklere yer verilmemektedir. Yorumlarınızı yazarken lütfen bunu dikkate alınız. Aksi halde iletileriniz yayından kaldırılacaktır.
 

KATEGORİNİN HABERLERİ
ANNEDE YETEMEME DUYGUSU
"ANNE, KENDİNE GEL!"
MUTFAK PLANI
HEM ÇALIŞIYORUM HEM A...
AKNELERDEN KURTULMAK İÇİN
YENİ YILDA DENEYİN
HAMİLEYKEN SİZİ BEKLEYENLER
Adınız:
 
Soyadınız:
 
Email:
   
Sikayet & Öneri:
 
Talebinizi Seçiniz :